招贤纳士
RECRUITMENT
"尊重人才、发现人才、培养人才"是企业的人才发展观，是指引集团用人政策的根本方针。国能集团需要有高度责任感，工作作风务实，齐心协力，并且能不断创造的人。
人力资源是企业最宝贵的财富，公司坚持绩效导向，实行内部竞聘、公示选拨晋升制度，为每一个有潜质、勤奋的员工实现自身价值提供公平的发展机会。
截至2012年底，公司在岗员工168231人。其中，具有大专及以上学历的员工占48.02%，高级专业技术人员占专业技术人员总数的18.38%，40岁以下员工占员工总数的59.93％。男女员工比例为3.4：1，管理人员男女比例为2.6：1。
公司专业人员情况一览表
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人员 |
单位 |
初级 |
中级 |
高级 |
其他 |
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员工年龄 |
% |
35.45 |
26.48 |
16.22 |
6.36 |
公司员工年龄结构情况一览表
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人员 |
单位 |
35岁及以下 |
36-41岁 |
42-45岁 |
45-50 |
45-50岁 |
55岁以上 |
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员工年龄 |
% |
35.45 |
26.48 |
18.90 |
10.24 |
5.42 |
3.51 |