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招贤纳士
我们真诚欢迎您加盟国能，和国能共同发展、共同成长。
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"尊重人才、发现人才、培养人才"是企业的人才发展观，是指引集团用人政策的根本方针。国能集团需要有高度责任感，工作作风务实，齐心协力，并且能不断创造的人。
人力资源是企业最宝贵的财富，公司坚持绩效导向，实行内部竞聘、公示选拨晋升制度，为每一个有潜质、勤奋的员工实现自身价值提供公平的发展机会。
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截至2012年底，公司在岗员工168231人。其中，具有大专及以上学历的员工占48.02%，高级专业技术人员占专业技术人员总数的18.38%，40岁以下员工占员工总数的59.93％。男女员工比例为3.4：1，管理人员男女比例为2.6：1。
公司专业人员情况一览表
| 人员 | 单位 | 初级 | 中级 | 高级 | 其他 |
| 员工年龄 | % | 35.45 | 26.48 | 16.22 | 6.36 |
公司员工年龄结构情况一览表
| 人员 | 单位 | 35岁及以下 | 36-41岁 | 42-45岁 | 45-50 | 45-50岁 | 55岁以上 |
| 员工年龄 | % | 35.45 | 26.48 | 18.90 | 10.24 | 5.42 | 3.51 |